Resumo do Cargo
A execução de um empreendimento (obra) envolve gerenciar metas, necessidades do cliente, aspectos físico/financeiro e assegurar atendimento às necessidades dos clientes e às cláusulas contratuais, garantindo a obediência aos orçamentos e cronogramas previamente aprovados.
Responsabilidades Principais
* Acompanhar e otimizar as metas de produção, prazos estabelecidos nos cronogramas, custos previstos, qualidade dos trabalhos e das condições de segurança durante as diversas etapas da obra.
* Acompanhar e monitorar o estabelecimento de soluções técnicas, programação da produção, implementação eventual de planos de aceleração de atividades, observância aos registros da administração contratual, acompanhamento das medições e dos relatórios mensais encaminhados aos clientes.
* Realizar e acompanhar as diversas tratativas e reuniões com o cliente.
* Acompanhar os processos de liberação e aprovações junto aos órgãos públicos para a obtenção das licenças necessárias para a instalação do empreendimento, quando necessário.
* Estudar os projetos a serem executados visando uma melhor compreensão dos serviços e objetivando antecipar-se em relação à qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos preestabelecidos.
* Negociar com subempreiteiros condições de fornecimento de tecnologia, equipamentos, materiais e serviços seguindo políticas e procedimentos da empresa.
* Acompanhar a contratação de serviços e insumos dentro do prazo necessário atentando para o cronograma físico da obra.
* Garantir a qualidade dos serviços executados, segurança e saúde dos colaboradores, conservação do meio ambiente e do patrimônio da empresa.
* Gerir a equipe de trabalho sob sua subordinação delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance.
Requisitos e Habilidades
* Ensino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura ou tecnologia em Construção Civil ou áreas afins.
* Experiência anterior em obras de edificações, energia, tecnologia, portuaria, saneamento e/ou papel e celulose.
Informações Adicionais
* Contratação CLT;
* Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
* Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
* Plano odontológico;
* Seguro de Vida;
* Vale transporte;
* VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
* Day off;
* Parceria Gympass e Totalpass;
* Licença maternidade e paternidade estendida;
* Portal de treinamentos, com diversos cursos.