Coordenar a equipe de profissionais de enfermagem para prestação de assistência de forma contínua e ininterrupta, atendendo as diretrizes da Diretoria de Enfermagem e ao planejamento estratégico da instituição.
Realizar auditorias técnico-assistenciais e da Sistematização da Assistência de Enfermagem. Fazer a avaliação funcional (período de experiência) e de desempenho. Promover integração entre as equipes multidisciplinares e mediar conflitos entre as mesmas, caso haja.
Elaborar protocolos assistenciais e implementar ferramentas para melhoria contínua da assistência de enfermagem. Monitorar escala de funcionários e realizar, se necessário, o remanejamento entre os plantões. Administrar faltas e atrasos de funcionários, avaliar e encaminhar as ocorrências de ponto dos funcionários ao RH. Elaborar cronograma anual de férias e escala mensal de folgas.
Participar do programa de integração de novos funcionários. Promover e participar de treinamentos/reuniões da equipe de enfermagem e de Comissões internas as quais for membro, Educação Permanente e Colegiado Pleno. Realizar a gestão de materiais e equipamentos das unidades (solicitar compras, manutenção preventiva, acompanhar processo de inventário, etc).
Requisitos Obrigatórios
Graduação em Enfermagem (Registro no Conselho Regional de Enfermagem – COREN-SP) e Pós-graduação em Unidade de Terapia Intensiva Adulto.
Cursos Desejáveis
Gestão e Qualidade em Saúde.
Forma de Contratação
Complexo de Saúde do Município de São Bernardo.
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