Somos a Unimed Teresina, operadora de plano de saúde do Sistema Unimed Teresina, reconhecido pela qualidade da atenção integral à saúde e por cuidar com excelência e carinho de mais de 100 mil vidas. Tudo começou quando médicos se juntaram em torno de um mesmo propósito, em uma organização onde todos são donos do próprio negócio, isso é Cooperar !
E continua com um ciclo que traz ganhos para as pessoas e para o país.
No Piauí, somos mais de 1.000 médicos e uma ampla rede credenciada com liberdade de escolha.
Também contamos com uma Rede Própria com hospitais localizados nos bairros Ilhotas e Primavera, em Teresina.
Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência.
Para isso, investimos na valorização de cada colaborador.
Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional.
O resultado de tudo: somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW.
Aqui abraçamos a diversidade e respeitamos as diferenças.
Todo mundo é muito bem-vindo!
Vem fazer parte dessa jornada incrível!
/n Ensino Superior Completo em Enfermagem Desejável Pós - Graduação em Enfermagem do Trabalho ou Saúde da Família Registro no COREN ativo CNH e carro próprio Experiência com atendimento assistencial nas organizações, com foco na promoção da saúde e prevenção de riscos e doença.
Habilidade com palestras de promoção à saúde, relatórios de avaliação de saúde e plano de cuidados Pacote Office – Nível Intermediário.
Disponibilidade para jornada de 44h/semanais /n PRINCIPAIS ATIVIDADES Identificar, por meio da análise dos custos assistenciais e sinistro, as empresas parceiras que possuam o plano pessoa jurídica com a operadora, que necessitem de atuação do Saúde Corporativa; Realizar avaliação de saúde dos beneficiários da operadora que estejam vinculados aos planos pessoa jurídica, identificando os perfis da carteira; Elaborar relatórios das avaliações de saúde das empresas avaliadas; Executar o plano de cuidados elaborado nas empresas avaliadas; Elaborar em parceria com o setor comercial, ações junto as empresas parceiras e seus beneficiários para melhoria contínua da assistência; Atuar efetivamente junto aos beneficiários das empresas parceiras que apresentem alto custo assistencial para operadora; Inserir os beneficiários em linhas de cuidados e/ou em programas específicos, conforme critérios de elegibilidade, quadro clínico e plano de cuidados disponíveis no Saúde Corporativa e outros Recursos do Sistema Unimed; Realizar o registro das informações dos clientes em prontuário e/ou sistema específico, visando garantir histórico e rastreabilidade dos dados, visando o cuidado, saúde e segurança do paciente; Prever os materiais e equipamentos necessários para execução das atividades, conforme orientações e planos de trabalho; Estreitar relacionamento com o SESMT e RH das empresas parceiras para execução e monitoramento de indicadores de atenção à saúde da carteira/beneficiários assistidos; Planejar ações educativas internas e externas, grupos de atenção à saúde e outras atividades de promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças aos beneficiários e carteiras assistidas pelo Saúde Corporativa; Participar ativamente de campanhas, palestras, vídeos, programas e outros de cunho institucional e educativos em saúde; Estabelecer relação de parceria e confiança junto às empresas parceiras e seus beneficiários; Elaborar o calendário de atenção à saúde e de proposição de brindes relacionados, para programação anual de ações educativas em saúde; Dar suporte em ações de prospecção de beneficiários; Apoiar a gerência na execução do plano de ação proposto para alcance do plano estratégico anual; Propor projetos, processos, atividades e ações que tenham como foco a melhoria continua da assistência, satisfação do beneficiário, redução de custo assistencial e manutenção da carteira.
Sensibilizar a clientela/empresa alvo para as práticas de promoção e proteção à saúde; Prestar atendimento integral e humanizado nos padrões de qualidade e excelência a todos os colaboradores das empresas.
Atuar sob os fatores de risco para redução de complicações e prevenção de doenças crônicas.
Reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos colaboradores.
Empoderar os colaboradores/beneficiários quanto aos cuidados com a saúde e adoção de hábitos e estilo de vida saudáveis.