- Formação Superior completo em Enfermagem;
- Experiência de 06 meses.
Atividades:Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH;Realizar redimensionamento de pessoal caso tenha necessidade;Auxiliar e orientar o enfermeiro assistencial sempre que necessário;Manter comunicação clara e efetiva com equipes de enfermagem e médicos;Participar na elaboração de normas, rotinas e procedimentos;Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH;Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem;Realizar análise crítica dos indicadores da unidade;Elaborar e acompanhar o cronograma de treinamentos;Acompanhar a matriz de notificação;Elaborar e acompanhar os planos de ações necessários;Realizar mapeamento de processos e riscos;Acompanhar ações do SESMT;Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais;Manter comunicação efetiva com as demais coordenações;Participar de reuniões quando solicitado;Promover reuniões com a equipe sempre que necessário;Comunicar à gerência de enfermagem quanto à qualquer situação relacionada à rotina, mudança de escala.Outras informações:- Disponibilidade para treinamento.
#J-18808-Ljbffr