Colaborar com as equipes de qualidade, CCIH, segurança do paciente e comitê de óbito.Acompanhar e cumprir os prazos para a codificação das Autorizações de Internação Hospitalar (AIH) de admissão e alta.Analisar criticamente a qualidade dos atendimentos, informando ao Analista de Informações em Saúde e/ou Supervisão/Gerência sobre divergências técnicas e distorções identificadas.Avaliar e informar oportunidades de melhoria no processo para otimizar atividades e reduzir custos assistenciais.Cadastrar e validar dados inseridos no software DRG (diagnósticos, procedimentos, equipe, etc.).Compartilhar informações relativas ao processo com os demais membros da equipe.Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, conforme orientações do superior.Elaborar relatórios sobre pacientes internados quando necessário ou solicitado.Encaminhar questionamentos dos prestadores de serviços de saúde ao Analista de Informações em Saúde e/ou Supervisão/Gerência.Executar atividades em conformidade com os princípios de excelência em gestão da qualidade.Formalizar as não conformidades encontradas nos processos utilizando as ferramentas disponíveis.Informar diretamente ao Analista de Informações em Saúde e/ou Supervisão/Gerência sobre alterações de rotina pelos prestadores, incluindo mudanças na conduta das equipes médicas e multidisciplinares.Atualizar-se continuamente sobre informações relacionadas à área de atuação.Obedecer à legislação de regulação do exercício profissional e ao código de ética de enfermagem.Participar da elaboração de novos projetos, conforme seu conhecimento técnico, quando solicitado.Comparecer a reuniões e treinamentos sempre que convocado.Prestar orientações técnicas aos membros da equipe.Realizar validação/consenso com prestadores de serviços de saúde sobre divergências na codificação de DRG, promovendo Educação Continuada.Registrar informações para levantamentos estatísticos que subsidiem avaliações e tomadas de decisões.Utilizar recursos disponíveis para análise clínica de prontuários, incluindo softwares e ferramentas de informática e comunicação (Uniben, DRG Brasil, Intranet, e-mail, etc.), bem como classificações como CID-10, CBHPM, RHUC, TUSS, entre outros.Conhecer os riscos do local de trabalho e cumprir normas, procedimentos, instruções e políticas de saúde, higiene, segurança e meio ambiente da Unimed Curitiba para preservar a integridade física de colaboradores e clientes.Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.