Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial.
Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.
/n Requisitos: Graduação em Enfermagem concluída; Coren ativo e em dia; Desejável Especialização em Pacientes Críticos, urgência e emergência e cardiologia.
/n Verificar o quantitativo do Quadro de Lotação garantindo a qualidade da Assistência por meio da gestão diária, acionando a coordenadora caso alguma situação de contingência, realizar manutenção do ponto, férias e supervisionar a escala dos técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistencial em seu turno de trabalho; Solicitar apoio a coordenação direta nas questões de recursos humanos por meio de processos administrativos de requisição de pessoal, férias, desligamentos, alterações funcionais, gestão de absenteísmo e horas extras; Cumprimento as rotinas e checklist do seu turno, a fim de seguir com o cumprimento da RDC07; Garantir a disponibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistenciais por meio de avaliação do cuidado através de prescrições de enfermagem e informando a coordenadora da área caso exista alguma necessidade extra.
Preencher o livro de protocolo de empréstimos conforme rotina do setor, informar a necessidade de consertos e manutenções a coordenação; Acompanhar os indicadores de qualidade dos processos assistenciais (baseados na Matriz Institucional), os indicadores financeiros (baseados no Demonstrativo Resultado Econômico), indicadores de Recursos Humanos (absenteísmo, turnover e banco de horas) e indicadores educacionais (hora homem treinamento) por meio de apresentação, e propor e implementar ações de melhorias; Apoiar na gestão do processo assistencial ao paciente internado, em conformidade com os propósitos do planejamento estratégico da instituição; Participar da realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados aos pacientes, por meio da supervisão e liderança da prática assistencial e integração multiprofissional; Monitorar o cuidado intensivo a pacientes com descompensação clínica aguda ou com grande risco de deterioração clínica, por meio do planejamento do cuidado e prevenção, implementação da prescrição de enfermagem, acompanhamento das atividades e gestão da equipe de enfermagem; Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR 32 (norma regulamentadora segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde) utilizando EPI's (equipamentos de proteção individual) fornecidos pelo hospital e seguindo as regras do SESMT (serviço especializado em segurança, engenharia e medicina do trabalho) de prevenção de acidentes.