Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro – HMMR,na função de ENFERMEIRO NEONATOLOGISTA. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Conhecer e executar normas, rotinas, POPs e protocolos do Programa Parto Seguro do Ministério da Saúde e do Município do Rio de Janeiro ao qual estão subordinados todos os colaboradores do programa. Planejar, organizar e executar rotinas administrativas inerentes ao serviço de saúde em conjunto com a supervisão. Auxiliar o Enfermeiro Obstetra na Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) das parturientes e puérperas, preencher o prontuário do Parto Seguro de forma fidedigna e demais impressos institucionais nos diversos setores, sempre priorizando as emergências e urgências. Adotar práticas baseadas em evidências científicas como:avaliação inicial do recém-nascido sobre o ventre materno, promover contato pele a pele por no mínimo uma hora após o nascimento, estimular e auxiliar o aleitamento materno na primeira hora de vida ainda em sala de parto, realizar medidas antropométricas e outros procedimentos de rotina somente uma hora após o nascimento. Auxiliar o Neonatologista na reanimação do recém-nascido grave e atuar na recepção do RN baixo. Auxiliar e acompanhar o transporte do recém-nascido grave à Unidade Neonatal. Proceder com a passagem de plantão na Unidade Neonatal informando os procedimentos realizados e estado geral do recém-nascido. Realizar coleta de exames quando necessário. Auxiliar cateterismo vesical quando necessário. Executar e avaliar as ações de vigilância em saúde. Realizar registro em prontuário da assistência prestada. Proceder à passagem de plantão apresentando a cliente ao profissional que dará continuidade ao trabalho, e distante do leito com o prontuário em mãos, detalhar os cuidados, os exames, resguardando sempre a privacidade da cliente. Garantir a presença do acompanhante de escolha da mulher, conforme previsto em lei. Utilizar equipamentos de proteção individual (EPI) sempre. Participar na prevenção e controle da infecção hospitalar. Checar a sala de parto e os materiais e medicamentos relacionados à recepção do RN. Atuar na recepção do RN até a chegada do médico neonatologista e auxiliá-lo em outros procedimentos. Assegurar a humanização do nascimento em sala de parto. Elaborar escalas conforme responsabilidade técnica, compor equipes, apoiar em solução de dificuldades, acompanhar os novos colaboradores através do Programa de Tutoria (Técnicos de Enfermagem), realizar avaliação de desempenho dos técnicos de enfermagem em conjunto com o Enfermeiro Obstetra. Manter a Supervisora de Enfermagem informada sobre os eventos adversos. Elaborar trabalhos científicos, participar anualmente de Jornadas ou Simpósio do CEJAM. Auxiliar a supervisão na avaliação contínua do trabalho da equipe de Técnicos de Enfermagem atuantes no setor, periodicamente. Zelar pelo equipamento público, assim como tudo que lhe for confiado. Monitorar diariamente as condições do RN com 36 semanas ou mais internados na UTI-Neo. Receber, acolher a cliente e seu acompanhante, estabelecer diálogo comunicativo de orientação desde sua admissão até a alta. Estimular atualização dos profissionais sob sua supervisão direta, por meio de leitura de artigos, livros e ou discussão de casos em momentos oportunos. Não realizar e nem permitir leituras de assuntos não pertinentes ao trabalho no setor. Participar e colaborar nos eventos, pesquisas, relatórios, reuniões, educação permanente, tutoria e colaborar com ensino. Receber de forma acolhedora com a supervisora e equipe de técnicos de enfermagem as gestantes que estiverem em visita à maternidade. Desenvolver um bom relacionamento com a Coordenação médica neonatal e com toda equipe multiprofissional. Salário:R$3. 922,64+ 303,00 (insalubridade) Carga horária:Plantão 12 X 60 PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Enfermagem Carteira do Conselho Ativa. Especialização em UTI Neonatal. Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel. Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio Funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Vale transporte. Plano odontológico. Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Bangu Etapas do processo seletivo:questionário de triagem, testagem técnica, avaliação curricular e entrevista com o RH e Coordenação (todas as etapas são eliminatórias). Prazo de recebimento de currículos:20/03/2025 até 23/03/2025. O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de crédito/ cobrança
Empresa:
Cejam
Administração, recursos humanos.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(EI)