Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Araújo & Melchert;- Modalidade de contratação: Presencial;- Endereço: Av. José Monteiro de Figueiredo, número 212, bairro Duque de Caxias, Cuiabá-MT;- Tipo de vaga: Sócio de serviço;- Horário de atuação: Disponibilidade em horário comercial.- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiênciaSobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!A sua principal missão nesta vaga será será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.Principais atividades:- Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais;- Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas;- Dar suporte técnico a equipe comercial: Auxiliar fechadores de contratos na análise técnico do processo;- Análise de Riscos: Realizar análise de riscos e impactos de decisões trabalhistas, fornecendo orientações estratégicas para evitar litígios;- Impulsionamento de processos;- Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.Requisitos Técnicos:- OAB ativa- Especialização em Direito Trabalhista ou cursos práticos relacionados ao direito do trabalho;- Experiência atuando na área trabalhista;- Familiaridade com ferramentas jurídicas e sistemas de gestão de processos e Pacote Office- Ter experiência com audiências de instrução;- Ter experiência com a elaboração de peças processuais de média e alta complexibilidade;- Ter boa escrita com poder de síntese; - Ter familiaridade com o PJE;- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.Diferenciais não obrigatórios (Caso você tenha será um UP, mas não é desclassificatório):- Conhecimento em direito previdenciário.Requisitos Comportamentais:- Atenção a detalhes; - Gostar de estudar e se desenvolver; - Inteligência emocional;- Escuta atenta;- Gostar de estar em um ambiente descontraído, tendo capacidade de relacionamento interpessoal.O que te entregamos? Você terá incentivo e acesso a cursos de desenvolvimento, além de fazer parte de uma Cultura de liberdade com responsabilidade.As etapas do processo serão:Triagem dos candidatos;Formulário técnico e auto entrevista;Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;Entrevista com Gestor e Simulação prática.Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?