Realizar, uma sistemática para as aplicações dos treinamentos;Elaborar e ministrar treinamentos, quando necessário;Buscar práticas para conscientizar os colaboradores quanto à importância de participar dos treinamentos e de que suas atividades contribuem para atingir os objetivos como um todo;Confeccionar relatórios de treinamentos realizados, bem como no controle desses para acompanhamento efetivo;Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento, cronograma, realização, evidência, eficácia e produtividade.
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