Ensino Superior Completo em EnfermagemDesejável Pós - Graduação em Enfermagem do Trabalho ou Saúde da FamíliaRegistro no COREN ativoCNH e carro próprioExperiência com atendimento assistencial nas organizações, com foco na promoção da saúde e prevenção de riscos e doença.Habilidade com palestras de promoção à saúde, relatórios de avaliação de saúde e plano de cuidadosPacote Office Nível Intermediário.Disponibilidade para jornada de 44h/semanaisPRINCIPAIS ATIVIDADESIdentificar, por meio da análise dos custos assistenciais e sinistro, as empresas parceiras que possuam o plano pessoa jurídica com a operadora, que necessitem de atuação do Saúde Corporativa;Realizar avaliação de saúde dos beneficiários da operadora que estejam vinculados aos planos pessoa jurídica, identificando os perfis da carteira;Elaborar relatórios das avaliações de saúde das empresas avaliadas; Executar o plano de cuidados elaborado nas empresas avaliadas;Elaborar em parceria com o setor comercial, ações junto as empresas parceiras e seus beneficiários para melhoria contínua da assistência; Atuar efetivamente junto aos beneficiários das empresas parceiras que apresentem alto custo assistencial para operadora;Inserir os beneficiários em linhas de cuidados e/ou em programas específicos, conforme critérios de elegibilidade, quadro clínico e plano de cuidados disponíveis no Saúde Corporativa e outros Recursos do Sistema Unimed;Realizar o registro das informações dos clientes em prontuário e/ou sistema específico, visando garantir histórico e rastreabilidade dos dados, visando o cuidado, saúde e segurança do paciente;Prever os materiais e equipamentos necessários para execução das atividades, conforme orientações e planos de trabalho;Estreitar relacionamento com o SESMT e RH das empresas parceiras para execução e monitoramento de indicadores de atenção à saúde da carteira/beneficiários assistidos;Planejar ações educativas internas e externas, grupos de atenção à saúde e outras atividades de promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças aos beneficiários e carteiras assistidas pelo Saúde Corporativa; Participar ativamente de campanhas, palestras, vídeos, programas e outros de cunho institucional e educativos em saúde;Estabelecer relação de parceria e confiança junto às empresas parceiras e seus beneficiários;Elaborar o calendário de atenção à saúde e de proposição de brindes relacionados, para programação anual de ações educativas em saúde;Dar suporte em ações de prospecção de beneficiários;Apoiar a gerência na execução do plano de ação proposto para alcance do plano estratégico anual;Propor projetos, processos, atividades e ações que tenham como foco a melhoria continua da assistência, satisfação do beneficiário, redução de custo assistencial e manutenção da carteira.Sensibilizar a clientela/empresa alvo para as práticas de promoção e proteção à saúde;Prestar atendimento integral e humanizado nos padrões de qualidade e excelência a todos os colaboradores das empresas.Atuar sob os fatores de risco para redução de complicações e prevenção de doenças crônicas.Reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos colaboradores.Empoderar os colaboradores/beneficiários quanto aos cuidados com a saúde e adoção de hábitos e estilo de vida saudáveis.