Responsabilidades
* Realizar tarefas conforme solicitação da liderança e as necessidades da empresa;
* Elaborar, revisar e atualizar contratos de trabalho e documentos jurídicos correlatos;
* Prestar consultoria jurídica interna aos diversos setores da empresa (RH, Operações, Comercial, entre outros), esclarecendo dúvidas e orientando sobre riscos legais e boas práticas trabalhistas;
* Desenvolver pareceres e análises técnicas para embasar decisões estratégicas;
* Apoiar a empresa em questões contratuais diversas, além do escopo trabalhista, quando necessário;
* Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e promover atualizações internas para adequação de políticas e processos;
* Atuar de forma preventiva, propondo ações que evitem passivos trabalhistas e otimizem a relação entre empresa e colaboradores;
* Alimentar e manter atualizadas as bases de dados e controles jurídicos.
Requisitos
* Formação completa em Direito;
* Inscrição ativa na OAB;
* Experiência mínima de 3 anos em Direito do Trabalho;
* Conhecimento sólido da legislação trabalhista e rotinas de gestão de passivos;
* Desejável experiência com análise e elaboração de contratos diversos.
Habilidades
* Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir termos técnicos para diferentes públicos;
* Postura consultiva, bom relacionamento interpessoal e facilidade de atuação multidisciplinar;
* Organização, foco em resultados, autonomia e habilidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas;
* Domínio de ferramentas jurídicas e plataformas digitais (JusBrasil, PJe, e-SAJ etc.).
#J-18808-Ljbffr