- Formação: Superior Completo Enfermagem;- Desejável experiência em ambulatório geral;Atividades:Atividades administrativas da unidadeSupervisionar atividade administrativa do técnico de enfermagem no que se refere: realização do Checklist de materiais, equipamentos e leitos, organização da sala de dispensário, entre outros;Realizar o controle do carro de emergência;Supervisionar o cumprimento da rotina de conferência da maleta de transporte de medicações e vias áreas superiores e seus componentes;Supervisionar a geladeira do posto de enfermagem (controle de temperatura, limpeza e manutenção);Zelar pelas condições ambientais, buscando a segurança e o bem do paciente e da equipe multidisciplinar;Gerenciar a preservação, boas condições de uso e manutenção de equipamentos da unidade;Coordenar junto ao médico rotina/plantonista o rodízio de leitos de pacientes que permaneçam num período superior a 15 dias de internação;Gerenciar entrada de visitantes de acordo com a disponibilidade e regras do serviço.Atividades de administração de pessoalRealizar a supervisão das atividades e acompanhamento técnico e comportamental dos técnicos de enfermagem e auxiliares administrativos;Executar programa de treinamento e educação continuada;Participar e auxiliar no processo de integração de novos colaboradores;Acompanhar as atividades do técnico de enfermagem no que se refere ao cumprimento das atividades assistenciais e de registros em prontuário;Estimular a adesão às medidas de prevenção de riscos ocupacionais;Incentivar o crescimento profissional da equipe de enfermagem através de metodologias ativas de ensino e educação;Participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho de enfermagem;Promover feedbacks aos colaboradores, compartilhando com chefias diretas;Acompanhar as práticas assistenciais com aplicabilidade de habilitações técnicas àqueles profissionais que demonstrarem uma técnica inadequada ou quando houver solicitação do supervisor/líder;Promover integração entre ensino, pesquisa, extensão e assistência;Desenvolver pesquisas na área de enfermagem;Desenvolver projetos pedagógicos específicos dos cursos de capacitação, atualização e desenvolvimento;Capacitar, apoiar e contribuir para o aperfeiçoamento dos multiplicadores de treinamentos;Contribuir com a área de faturamento assistencial, analisando falhas no processo e orientando a equipe de enfermagem;Possibilitar que todas as atividades educativas desenvolvidas, conforme cronograma pré-estabelecido, sejam cumpridas;Contribuir para criação e desenvolvimento de grupos de pesquisa no hospital;Acompanhar os processos de testes de materiais e equipamentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Helena- Escala de trabalho: 220 - HSH - (5X2) - 08:00 12:00 13:12 18:00- Disponibilidade para treinamento.
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