Informações Gerais:
* Empresa que está contratando: Pires Queiroz e Martins Advogados Associados;
* Modalidade de contratação: Presencial;
* Endereço: R. Debret, 23 - Sala 1113/1115 - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20030-080;
* Tipo de vaga: Associado;
* Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial;
* Remuneração: De acordo com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo).
Sobre a oportunidade:
A principal missão será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.
Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:
* Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;
* Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;
* Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;
* Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;
* Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;
* Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;
* Realizar atendimento aos clientes;
* Realizar o impulsionamento de processos;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.
Requisitos:
Requisitos Técnicos:
* Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;
* Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;
* Experiência em realização de audiências trabalhistas e sustentações orais;
* Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);
* Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;
* Comunicação oral e escrita eficaz;
* Experiência com sistemas jurídicos (Projuris, Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ, CPJ, Legal One, etc.);
* Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;
* Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.
Você irá se diferenciar se possuir:
* Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho.
Requisitos Comportamentais:
* Agilidade, priorização e atenção aos detalhes.
* Integridade nas relações e decisões jurídicas.
* Capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina.
* Saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito.
* Colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório.
* Tenha um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes).
Benefícios:
O que te entregamos?
Acesso a cursos;
Oportunidade de crescimento.
As etapas do processo serão:
- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor!
Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?
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