Requisitos:
1. Formação:
- Graduação em Direito concluída.
- Registro ativo na OAB.
2. Experiência:
- Desejável experiência anterior em estágio ou atuação em escritório de advocacia ou departamento jurídico trabalhista.
3. Habilidades:
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Habilidade em pesquisa e análise de legislação e jurisprudência.
- Proatividade e disposição para aprender.
4. Conhecimentos:
- Conhecimento em informática, especialmente em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Familiaridade com ferramentas de gestão de processos e sistemas jurídicos será um diferencial.
5. Características Pessoais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.