- Formação Superior completo em Enfermagem;
- Experiência de 06 meses.
Atividades:
1. Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH;
2. Realizar redimensionamento de pessoal caso tenha necessidade;
3. Auxiliar e orientar o enfermeiro assistencial sempre que necessário;
4. Manter comunicação clara e efetiva com equipes de enfermagem e médicos;
5. Participar na elaboração de normas, rotinas e procedimentos;
6. Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH;
7. Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem;
8. Realizar análise crítica dos indicadores da unidade;
9. Elaborar e acompanhar o cronograma de treinamentos;
10. Acompanhar a matriz de notificação;
11. Elaborar e acompanhar os planos de ações necessários;
12. Realizar mapeamento de processos e riscos;
13. Acompanhar ações do SESMT;
14. Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais;
15. Manter comunicação efetiva com as demais coordenações;
16. Participar de reuniões quando solicitado;
17. Promover reuniões com a equipe sempre que necessário;
18. Comunicar à gerência de enfermagem quanto à qualquer situação relacionada à rotina, mudança de escala.
Outras informações:
- Disponibilidade para treinamento.
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