Informações Gerais: Empresa que está contratando: Araújo & Melchert; Modalidade de contratação: Presencial; Endereço: Av. José Monteiro de Figueiredo, número 212, bairro Duque de Caxias, Cuiabá-MT; Tipo de vaga: Sócio de serviço; Horário de atuação: Disponibilidade em horário comercial. Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência. Sobre a oportunidade: Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa! A sua principal missão nesta vaga será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas. Principais atividades: Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais; Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas; Dar suporte técnico a equipe comercial: Auxiliar fechadores de contratos na análise técnico do processo; Análise de Riscos: Realizar análise de riscos e impactos de decisões trabalhistas, fornecendo orientações estratégicas para evitar litígios; Impulsionamento de processos; Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório. Requisitos Técnicos: OAB ativa; Especialização em Direito Trabalhista ou cursos práticos relacionados ao direito do trabalho; Experiência atuando na área trabalhista; Familiaridade com ferramentas jurídicas e sistemas de gestão de processos e Pacote Office; Experiência com audiências de instrução; Experiência com a elaboração de peças processuais de média e alta complexidade; Boa escrita com poder de síntese; Familiaridade com o PJE; Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas. Diferenciais não obrigatórios: - Conhecimento em direito previdenciário. Requisitos Comportamentais: Atenção a detalhes; Gostar de estudar e se desenvolver; Inteligência emocional; Escuta atenta; Gostar de estar em um ambiente descontraído, tendo capacidade de relacionamento interpessoal. O que te entregamos? Você terá incentivo e acesso a cursos de desenvolvimento, além de fazer parte de uma Cultura de liberdade com responsabilidade. As etapas do processo serão: Triagem dos candidatos; Formulário técnico e auto entrevista; Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento; Entrevista com Gestor e Simulação prática. Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor. OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado? #J-18808-Ljbffr