Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Araújo & Melchert;- Modalidade de contratação: Presencial;- Endereço: Av. José Monteiro de Figueiredo, número 212, bairro Duque de Caxias, Cuiabá-MT;- Tipo de vaga: Sócio de serviço;- Horário de atuação: Disponibilidade em horário comercial.- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.Sobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa! A sua principal missão nesta vaga será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.Principais atividades:Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais;Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas;Dar suporte técnico a equipe comercial: Auxiliar fechadores de contratos na análise técnico do processo;Análise de Riscos: Realizar análise de riscos e impactos de decisões trabalhistas, fornecendo orientações estratégicas para evitar litígios;Impulsionamento de processos;Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.Requisitos Técnicos:OAB ativa;Especialização em Direito Trabalhista ou cursos práticos relacionados ao direito do trabalho;Experiência atuando na área trabalhista;Familiaridade com ferramentas jurídicas e sistemas de gestão de processos e Pacote Office;Experiência com audiências de instrução;Experiência com a elaboração de peças processuais de média e alta complexidade;Boa escrita com poder de síntese;Familiaridade com o PJE;Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.Diferenciais não obrigatórios:- Conhecimento em direito previdenciário.Requisitos Comportamentais:Atenção a detalhes;Gostar de estudar e se desenvolver;Inteligência emocional;Escuta atenta;Gostar de estar em um ambiente descontraído, tendo capacidade de relacionamento interpessoal.O que te entregamos?Você terá incentivo e acesso a cursos de desenvolvimento, além de fazer parte de uma Cultura de liberdade com responsabilidade.As etapas do processo serão:Triagem dos candidatos;Formulário técnico e auto entrevista;Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;Entrevista com Gestor e Simulação prática.Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?
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