Responsabilidades:
1. Atuar em consultoria estratégica trabalhista, com foco em questões coletivas e sindicais.
2. Desenvolver estratégias jurídicas para a negociação de acordos e convenções coletivas.
3. Representar clientes em audiências e reuniões com sindicatos.
4. Elaborar pareceres jurídicos e contratos relacionados a questões trabalhistas.
5. Propor soluções jurídicas que alinhem os interesses da empresa e de seus colaboradores.
6. Atuar no comercial, contribuindo para o desenvolvimento e a manutenção de relacionamentos com clientes.
Requisitos:
1. Formação em Direito e inscrição na OAB.
2. Pós graduação ou MBA na área.
3. Experiência em Direito do Trabalho, com ênfase em direito coletivo e sindical.
4. Habilidade em consultoria estratégica e negociação.
5. Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
6. Proatividade e visão comercial.
7. Inglês Avançado (requisito obrigatório).
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr