Requisitos: OAB ativa. Experiência comprovada em Direito Trabalhista. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em negociação e resolução de conflitos. Boa comunicação e escrita jurídica. Desejável experiência com atuação empresarial e consultiva. Diferenciais: Pós-graduação/Graduando em Direito do Trabalho ou áreas correlatas. Experiência com processos estratégicos e negociações coletivas.