- Formação Superior completo em Enfermagem;
- Experiência de 06 meses.
Atividades:Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH;
Realizar redimensionamento de pessoal caso tenha necessidade;
Auxiliar e orientar o enfermeiro assistencial sempre que necessário;
Manter comunicação clara e efetiva com equipes de enfermagem e médicos;
Participar na elaboração de normas, rotinas e procedimentos;
Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH;
Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem;
Realizar análise crítica dos indicadores da unidade;
Elaborar e acompanhar o cronograma de treinamentos;
Acompanhar a matriz de notificação;
Elaborar e acompanhar os planos de ações necessários;
Realizar mapeamento de processos e riscos;
Acompanhar ações do SESMT;
Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais;
Manter comunicação efetiva com as demais coordenações;
Participar de reuniões quando solicitado;
Promover reuniões com a equipe sempre que necessário;
Comunicar à gerência de enfermagem quanto à qualquer situação relacionada à rotina, mudança de escala.
Outras informações:- Disponibilidade para treinamento.#J-18808-Ljbffr