Requisitos: 1.
Formação: - Graduação em Direito concluída.
- Registro ativo na OAB.
2.
Experiência: - Desejável experiência anterior em estágio ou atuação em escritório de advocacia ou departamento jurídico trabalhista.
3.
Habilidades: - Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Habilidade em pesquisa e análise de legislação e jurisprudência.
- Proatividade e disposição para aprender.
4.
Conhecimentos: - Conhecimento em informática, especialmente em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Familiaridade com ferramentas de gestão de processos e sistemas jurídicos será um diferencial.
5.
Características Pessoais: - Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
Oferecemos: - Remuneração compatível com o mercado.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.