- Formação Superior completo em Enfermagem; - Experiência de 06 meses. Atividades: Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH; Realizar redimensionamento de pessoal caso tenha necessidade; Auxiliar e orientar o enfermeiro assistencial sempre que necessário; Manter comunicação clara e efetiva com equipes de enfermagem e médicos; Participar na elaboração de normas, rotinas e procedimentos; Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH; Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem; Realizar análise crítica dos indicadores da unidade; Elaborar e acompanhar o cronograma de treinamentos; Acompanhar a matriz de notificação; Elaborar e acompanhar os planos de ações necessários; Realizar mapeamento de processos e riscos; Acompanhar ações do SESMT; Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais; Manter comunicação efetiva com as demais coordenações; Participar de reuniões quando solicitado; Promover reuniões com a equipe sempre que necessário; Comunicar à gerência de enfermagem quanto à qualquer situação relacionada à rotina, mudança de escala. Outras informações: - Disponibilidade para treinamento. J-18808-Ljbffr