O assistente em recursos humanos implementa todos os procedimentos da administração e do desenvolvimento dos funcionários de sua empresa. Ele auxilia na consolidação da cultura empresarial desenvolvendo técnicas de motivação e negociação de conflitos. Esse profissional pode atuar em organizações públicas e empresas privadas. Toda empresa que lida com gestão do pessoal pode precisar de um assistente em recursos humanos. Ele também pode atuar em seu próprio negócio, atuando como consultor independente.
Ele presta assistência ao seu superior e a todos os profissionais do departamento de recursos humanos. Ele se relaciona com analistas e supervisores da área de recursos humanos. Sua missão principal é o preparo da documentação legal necessária para cada tarefa que tenha um objetivo organizacional e de controle dos recursos humanos. Ele ajuda na definição das regras e das políticas que guiam a empresa no seu objetivo de eficiência.
O assistente em recursos humanos deve se manter informado das evoluções da prática regida pela legislação trabalhista. Para ser assistente em recursos humanos, o profissional deve conhecer os princípios dos processos de contratação de pessoas, incluindo as regras de processos seletivos. Ele participa do cotidiano de sua empresa: treinamento, desenvolvimento, planos de carreira, etc.
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Assistente de Recursos Humanos
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