A consultoria de RH LHH, nos Estados Unidos, fez uma pesquisa que mostrou que 54% das empresas planejam aumentar os investimentos em desenvolvimento de liderança no ano que vem. Também, 41% das empresas questionadas dizem que vão manter os valores investidos esse ano.
A consultoria entrevistou 400 gestores de empresas e de talentos em mais de 20 áreas de atuação diferentes. Para o ano 2016, o desenvolvimento do pessoal se destaca entre as prioridades das empresas. “O resultado do estudo deixa claro que a gestão de talentos é um ponto que ganha cada vez mais valor para os empresários”, segundo José Augusto Figueiredo, o presidente no Brasil e vice-presidente executivo na América Latina da consultoria.
É claro que as empresas encontram certas dificuldades (como o engajamento, a obtenção de talentos de qualidade, etc.) devidas provavelmente à condição atual do mercado do trabalho de acordo com Figueiredo.
Mesmo se a pesquisa foi feita nos Estados Unidos, o Brasil segue com toda certeza a mesma tendência, diz Figueiredo. As necessidades das empresas brasileiras são as mesmas que as americanas. A parte mais difícil é a pratica efetiva dos programas de desenvolvimento pessoal.
Quer saber mais sobre essa pesquisa? É só clicar no link abaixo.
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